Zwolle. Uren in overleg.
Je rol staat er niet bij
Wij zetten een vacature pas online als we precies weten wat iemand komt doen en wat we na een jaar willen zien. Dat betekent dat er rollen ontbreken waar we wel iemand voor zouden aannemen als die zich meldt.
Als jij denkt dat je hier iets toevoegt wat nu niet op de lijst staat, horen we dat graag. Vertel ons wat je zou komen doen en waarom dat ons verder helpt.
Hoe wij zijn
Drie dingen waar je hier in je eerste week tegenaan loopt.
Wees geen engnek. Je kunt uitleggen wat je bouwt aan iemand die niet weet wat een API is, zonder dat het neerbuigend wordt. En je doet niet geheimzinnig over je werk.
Samen is leuker. Je vraagt het als je vastzit. En je loopt naar iemand toe als je ziet dat hij vastzit.
Feedback is een cadeautje. Op je code, op je voorstel, op hoe je in dat klantgesprek zat. Je krijgt het hier, en we verwachten het terug.
Lees je dit en denk je: dat ben ik. Dan moet je verder lezen. Denk je: dat klinkt vermoeiend. Dan is dit niet je plek, en dat is ook prima.
Waar je terechtkomt
We zijn met negen in Zwolle. Mendix- en AI-implementatiepartner, Mendix Certified Partner, ruim twintig projecten en meer dan 250.000 eindgebruikers in zes of meer sectoren. We werken met z'n allen keihard voor onze klanten, we lachen veel, en we helpen elkaar verder.
We leveren een werkende MVP in zes weken en werken daarna in cycli van negentig dagen. Onze klanten zijn onder andere een landelijke publieke organisatie, een internationale dienstverlener en een aantal maakbedrijven in de regio. Enterprise-eisen op governance, security en integraties, zonder de traagheid die daar meestal bij hoort.
Wat dit niet is
Dit is geen postbus. We lezen alles, maar we reageren alleen inhoudelijk als we een aanknopingspunt zien. Een cv zonder uitleg waarom je bij ons wilt zijn, komt daar meestal niet doorheen.
Het aanbod
Wat we bieden hangt af van de rol, maar dit geldt voor iedereen die hier in dienst komt.
- Salaris als bandbreedte, passend bij de rol en wat je meebrengt.
- Onbeperkt verlof. Geen teller, wel overleg met je team en je klant.
- Pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
- Laptop en telefoon. Voor vervoer kies je zelf: NS-Business Card, reiskostenvergoeding of een leaseauto.
- Certificering en tijd om je te verdiepen.
- Een workation met het hele team, en een skitrip.
- Een flexibele werkweek. Thuis, bij de klant en op kantoor, in de verdeling die past bij wat de klant nodig heeft en bij hoe jouw leven eruitziet.
Solliciteren
Stuur geen standaardbrief. Beantwoord deze twee vragen, een paar alinea's per vraag is genoeg, en mail ze naar werkenbij@kobeon.nl.
- Welke rol zou jij hier invullen, en wat zou er over een jaar anders zijn doordat jij er was?
- Noem iets wat je hebt gedaan waarvan je vooraf niet wist hoe het moest. Wat ging er mis, en wat heb je daarna veranderd?
Weet je nog niet of dit iets voor je is? Mail dat dan gewoon naar werkenbij@kobeon.nl, dan plannen we een half uur waarin je vragen stelt en wij niets van je willen. Dat is geen sollicitatie en het telt ook niet als eerste ronde.